포스코, 고용노동부 평가 7년 연속 최우수 등급 선정

[포인트경제] 포스코가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관한 2025 국가인적자원개발컨소시엄 성과평가에서 7년 연속 최우수 등급인 S등급을 받았다고 4일 밝혔다.

국가인적자원개발컨소시엄은 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 현장맞춤형 교육훈련을 제공하는 정부 지원 사업이다. 고용노동부는 컨소시엄 참여 기업과 기관을 공동훈련센터로 지정하고, 시설 장비 구입, 교육 프로그램 개발, 운영비, 훈련비 등을 지원한다. 또한 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 종합 평가해 상위 20% 기관을 자율공동훈련센터로 선정한다.

포스코는 2013년부터 13년 연속 자율공동훈련센터로 선정되며 참여기관 중 최장 기간 교육 운영의 모범사례로 인정받았다. 2019년부터는 우수 공동훈련센터를 선정해오고 있으며, 포스코는 모든 평가에서 최우수 등급을 받았다.

지난해 포스코는 협력사, 하도급사, 용역사 등 563개사를 대상으로 2만3458명의 임직원에게 용접, 천장크레인, 기계정비, 전기설비 관리 등 기술 직무교육과 ESG 역량 향상 교육을 실시했다. 컨소시엄 교육사업이 도입된 2005년부터 포스코는 약 500여 개 기업과 협약을 맺고 교육을 진행했으며, 지금까지 교육 인원은 약 71만 명에 이른다.

포스코는 이번 최우수 평가에 따른 인센티브 1500만 원을 포스코1%나눔재단에 전액 기부했다. 현재까지 인센티브 누적 기부금은 1억8500만 원이다.

포스코 관계자는 “지난 20년간 꾸준히 컨소시엄 사업에 참여한 결과 협력사 및 지역 중소기업과 동반성장하며 철강 생태계를 발전시켰다”며 “앞으로도 정부 지원사업에 적극 참여해 협력사 및 중소기업의 인적자원 개발을 도모하겠다”고 말했다.

한편 포스코그룹은 글로벌 철강과 이차전지 공급 과잉 및 수요 부진, 보호무역 정책 등 어려움 속에서도 지속가능한 공급망 구축을 주요 사업으로 삼고 있다. 정부와 함께하는 다양한 직능개발 사업을 통해 대·중소기업 간 상생 가치와 ‘미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신’ 비전을 실현할 계획이다.