"학폭·가정폭력 피해자?"…뉴진스, 극단적 비유에 여론 '분분' [MD포커스]

[마이데일리 = 김지우 기자] 뉴진스와 소속사 어도어 간 전속계약 분쟁이 장기화하는 가운데, 뉴진스 측의 강도 높은 비유가 법정에서 공개돼 논란이 일고 있다.

지난 24일 서울중앙지방법원 민사합의41부에서 열린 3차 변론기일에서 뉴진스 측 법률대리인은 "아내가 남편 얼굴만 봐도 토할 것 같은데, 법원이 '그냥 살아'라고 할 수 있느냐"고 비유하며 하이브-어도어 체제 복귀를 거부하는 입장을 밝혔다. 멤버들 역시 탄원서를 통해 "어도어와 하이브로 돌아가라는 말은 학교폭력 피해자에게 다시 가해자가 있는 학교로 돌아가라는 것과 같다"고 호소했다.

뉴진스 측은 어도어에 대한 신뢰 파탄을 계약 해지 사유로 들며, 매니지먼트 하에서 우울감과 악몽에 시달렸다고 주장했다. 민희진 전 대표 해임 이후 보호받지 못하는 상황에 대한 불안도 강조하며 "하이브와 어도어가 하니를 거짓말쟁이로 몰았다"고 반발했다. 다만 "무조건 복귀를 거부하는 것은 아니다. 믿고 의지했던 어도어라면 오지 말라고 해도 돌아갈 것"이라면서도 "지금의 어도어는 하이브에 장악돼 있다"고 했다.

어도어 측은 이에 대해 "계약 해지 사유는 성립하지 않으며, 전속계약은 유효하다"는 입장을 고수하고 있다. 복귀 시 위약금이나 손해 없이 활동이 가능하다는 점을 강조하며, "민희진이 대표가 아니라는 이유로 계약 무효를 주장하는 것은 무리"라고 반박했다.

뉴진스 측의 극단적인 비유를 두고 누리꾼들의 반응은 엇갈리고 있다. "절박한 심정이 느껴진다", "소속사에 대한 불신이 전해진다"는 공감의 의견도 있는 반면, "가해자-피해자 프레임을 억지로 끼워 맞추고 있다", "학교폭력·가정폭력까지 끌고 오는 건 선 넘었다", "데뷔 때부터 아버지(하이브) 지원받고 활동해놓고 이제 와서 가정폭력 피해자 코스프레는 설득력이 없다", "법적 분쟁에 감성을 개입시키는 건 역효과"라는 비판적 시선도 거세다. 특히 "소속 연예인이 회사 대표까지 정하려 드는 건 갑질"이라는 지적도 나온다.

한편, 재판부는 조정기일을 오는 8월 14일로 지정하고, 양측에 실질적인 조정안을 마련해 올 것을 당부했다. 이번 갈등이 극적 합의로 마무리될지, 아니면 법정 공방이 더욱 치열해질지 K-팝 업계의 이목이 쏠리고 있다.