[포인트경제] BNK금융지주가 올해 말 임기가 끝나는 7개 자회사 대표이사(CEO)에 대한 경영승계 절차를 30일 본격 개시했다.
BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(자추위)는 이날 오후 열린 회의에서 BNK경남은행을 비롯해 BNK투자증권·저축은행·자산운용·벤처투자·신용정보·시스템 등 자회사 대표이사 후보 추천을 위한 절차와 향후 일정을 논의했다.
자추위는 서류심사, 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접 등을 단계적으로 진행해 후보자의 전문성과 경영역량, 리더십, 가치관 등을 종합 검증할 방침이다. 능력 중심의 평가를 통해 자회사별 경영환경에 최적화된 적임자를 선별한다는 구상이다.
특히 이번 승계 절차에서는 내부 및 외부 후보 간 정보 격차를 해소해 공정한 경쟁 환경을 조성하는 데 중점을 뒀다. 외부 후보에게도 최근 3년간 해당 자회사의 경영현황, 주요 현안, 전략 과제 등 핵심 정보를 사전에 동일 제공함으로써 실질적인 평가 공정성을 확보했다는 설명이다.
BNK금융 관계자는 “이번 절차는 후보자의 역량을 객관적으로 검증하고 내·외부 후보가 공정하게 맞붙을 수 있는 여건을 마련하는 데 중점을 뒀다”며 “승계 과정의 공정성과 투명성을 제고해 최적의 경영진을 선임할 것”이라고 전했다.
향후 일정은 10월 중·하순 1차 후보군(숏리스트) 선정을 시작으로 11월 중순 후보군 압축, 12월 중순 최종 후보자 확정 순으로 진행된다. BNK금융은 심사 주요 경과를 지속해서 시장에 공유할 예정이다.
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