삼성바이오로직스 노사, 사후조정 중에도 공방…회의록 공개 놓고 다시 충돌

[마이데일리 = 이호빈 기자] 삼성바이오로직스가 임금 및 단체협약 협상을 둘러싼 노사 갈등과 관련해 임직원에게 안내 메일을 보내고 향후 교섭에 성실히 임하겠다는 입장을 밝혔다.

10일 관련 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 지난 9일 오후 임직원을 대상으로 임단협 교섭 상황을 설명하는 안내 메일을 발송했다.

회사는 “장기화되고 있는 임단협 교섭으로 인해 심려를 끼쳐 송구하다”며 “끝까지 책임감 있고 성실한 자세로 교섭에 임하겠다”고 밝혔다.

앞서 삼성바이오로직스와 상생노동조합은 임단협을 둘러싼 갈등이 이어지자 사후조정 절차를 진행하기로 하고 지난 8일 인천지방노동위원회에서 1차 조정회의를 열었다. 노사는 추가 자율교섭을 거쳐 오는 15일 2차 조정회의를 진행하기로 했다.

그러나 노조가 1차 조정회의 이후 회의록을 공개하고 향후 교섭에서도 실질적인 진전이 없을 경우 강경 대응에 나서겠다고 밝히면서 노사 간 공방이 이어지고 있다.

삼성바이오로직스는 메일에서 중부지방고용노동청의 권유를 받아들여 사후조정 절차에 참여했지만 노조가 회사와 대표이사를 상대로 부당노동행위 등 7건의 법적 쟁송을 제기했다고 밝혔다.

또 일부 노조 집행부가 임금 인상과 관련해 사실과 다른 내용을 유포하고 있다고 주장했다.

회사는 지난 8일 1차 조정회의에서 조정위원들의 의견을 수용해 10~11일 단체협약 관련 자율교섭을 진행한 뒤 15일 2차 조정회의에 참석하기로 노조와 합의했다고 설명했다.

노조가 1차 조정회의 당시 회사가 안건을 제출하지 않았다고 주장한 데 대해서도 반박했다. 회사는 당시 회의가 교섭을 위한 기본 원칙과 향후 일정을 정하는 자리였으며 회사 측 안을 제시하기로 한 회의가 아니었다는 입장이다.

단체협약 요구안과 관련해서는 일부 내용이 수정됐지만 노조가 인사제도 변경과 인력 재배치, 조직개편 등에 대해 사전 동의나 협의 절차를 요구하고 있어 기존 요구안과 본질적으로 큰 차이가 없다고 주장했다.

삼성바이오로직스는 “노조가 사후조정 절차 철회와 모든 수단을 동원한 투쟁을 언급한 데 대해 깊은 유감을 표한다”며 “사후조정이 의미 있는 대화의 장으로 진행될 수 있도록 진정성 있는 교섭에 나서주길 바란다”고 밝혔다.

이어 “노조가 제기한 법적 쟁송과 최근 발생한 왜곡·비방 행위에 대해서는 법과 원칙에 따라 대응할 것”이라며 “노사 간 입장 차이를 줄이고 원만한 합의를 이끌어내기 위해 교섭에 성실히 임하겠다”고 덧붙였다.