"주식 줄이고 현금 더"…SK하이닉스 노사, 성과급 재합의

[프라임경제] SK하이닉스(000660) 노사가 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안의 수정안을 마련하고 재투표에 나선다. 기존 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결되자 현금 지급 비중을 높였다.

10일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 지난 9월 9일 수정 잠정합의안을 마련했다. 

합의안에는 성과급의 기본 지급 비율을 기존 현금 40%, 주식 60%에서 현금 50%, 주식 50%로 조정하는 내용이 담겼다.

주식 선택 비율은 구성원 선택에 따라 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 해 구성원의 선택권을 강화했다.

지난해 실적을 기준으로 산정된 성과급 중 내년과 내후년으로 지급이 이연됐던 지급분을 선지급하기로 했다. 성과급 지급 방식 전환에서 발생할 수 있는 혼선을 최소화하기 위해서다.

아울러 주택대출관련 제도상 기본 지원 외 추가 지원 기준이 '기혼 가구 대상'이었으나, 여기에 '한부모 가정'도 포함시켜 많은 구성원의 일과 가정이 양립 할 수 있도록 지원하기로 했다.

SK하이닉스 노조는 오는 15~16일 양일간 재합의안에 대한 투표를 진행할 예정이다.

앞서 노사는 6차 교섭 끝에 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금으로 지급하고 나머지 60%는 자사주로 지급하기로 지난달 20일 잠정 합의했다. 

임단협 잠정합의안에 대한 찬반 투표를 지난달 24일 오전 6시부터 25일 오전 9시까지 진행한 결과 부결됐다. 반대는 7535표(50.08%), 찬성은 7510표(49.92%)로 단 25표차였다.