우리은행, 2026 하반기 신입행원 채용… 글로벌·전문 부문 신설

[포인트경제] 우리은행이 전문성과 디지털 보안 역량을 갖춘 미래 금융 인재를 확보하기 위해 하반기 신입행원 채용에 본격 나선다.

7개 부문 채용… 글로벌·전문 부문 신설

우리은행은 오는 27일부터 '2026년 하반기 신입행원 채용'을 진행한다고 27일 밝혔다. 이번 채용은 기업금융, 개인금융, 우리 투게더, TECH, 글로벌, 전문, 보훈 특별채용 등 총 7개 부문으로 나뉘어 전개된다. 우리은행은 기업금융과 개인금융 분야를 중심으로 금융전문가를 선발하는 한편, 전문인력과 정보보호 인재 채용을 늘려 변화하는 금융환경에 발맞춘다는 구상이다.

신설된 글로벌·전문 부문에서는 특화 역량을 갖춘 인재를 선발한다. 글로벌 부문은 해외 경험과 외국어 능력을 보유한 인재를, 전문 부문은 변호사, 공인회계사, 세무사 등 전문자격 보유자와 통역 전문인력을 채용할 계획이다. TECH 부문에서는 기존 IT 개발 역량 인재와 더불어 정보보호 및 금융보안 특화 인재를 채용해 고객정보 보호와 IT 보안 체계를 강화한다.

서류 접수 9월 8일까지… 2차 합숙면접 진행

지원서 접수는 27일부터 내달 8일까지 우리은행 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 채용 절차는 서류전형 및 AI 역량검사, 1차·2차·최종면접 순으로 치러진다. 2차 면접은 상반기와 마찬가지로 1박 2일 합숙면접 방식으로 운영될 예정이다.

기업금융 및 개인금융 부문 최종 합격자에게는 '차세대 RM(기업금융)·CM(개인금융)·PB(자산관리) 사전양성과정' 패스트트랙(Fast-Track) 지원 혜택이 부여된다.

포용적 채용 확대 및 온라인 설명회 개최

사회적 배려 대상자를 위한 '우리 투게더' 부문의 지원 자격도 넓혔다. 기존 다문화가정, 기초생활수급자, 차상위계층에 더해 순직·부상 소방관·군인·경찰 자녀까지 대상을 확장해 포용적 채용문화를 실천한다. 우리은행은 내달 2일 공식 유튜브 채널을 통해 온라인 채용설명회를 개최해 구직자들과 소통할 예정이다.

최연석 우리은행 인사부 차장은 "올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행과 함께 꿈을 펼쳐갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"라고 말했다.

한편 시중은행들이 대면 영업점 체질 개선과 디지털·글로벌 영토 확장을 병행하는 가운데, 금융권 채용 시장 역시 단순 범용 인재보다 기술·외환·자산관리 등 전문성에 초점을 맞춘 맞춤형 채용으로 다변화하는 추세다. 우리은행 역시 이번 채용을 통해 포용금융 실천과 고도화된 전문 인력 확보라는 두 마리 토끼를 동시에 잡겠다는 전략이다.