비수도권 중소기업 63% "수도권과 격차 크다"

[프라임경제] 비수도권에 소재한 중소기업 3곳 중 2곳은 수도권 소재 중소기업에 비해 인력확보에서 격차를 느끼고 있는 것으로 조사됐다. 아울러 투자·재정 지원 확대도 비수도권 중소기업이 느끼는 애로사항으로 나타났다. 

이같은 내용은 중소기업중앙회는 11일 발표한 중소기업 772개사를 대상으로 실시한 '지방 중소기업 지원정책 의견조사' 결과에서 드러났다. 

조사 결과에 따르면 비수도권 중소기업의 63.4%가 수도권 기업과의 경영환경 격차를 크게 체감하고 있는 것으로 나타났다. 반면 수도권 중소기업은 격차 비교 정도에 대해 '보통이다'라는 응답이 48.3%로 가장 높게 나타나 소재지에 따른 인식 차이가 뚜렷했다. 소재지와 관계없이 격차를 가장 크게 느끼는 분야는 '인력 확보'로 수도권 기업의 69.7%, 비수도권 기업의 66.2%가 이를 지목했다.

수도권 기업의 지방 이전 의향은 매우 부정적이었다. 조사에 참여한 수도권 기업의 99.5%가 '이전 계획이 없다'고 응답했다. 지방 이전을 계획하지 않는 가장 큰 이유로는 '기존 직원의 지방 이전 기피'(47.0%)가 1순위로 꼽혔으며, '기존 거래처와의 거리 증가'(44.6%)와 '물류·교통·입지 조건 악화'(32.7%)가 뒤를 이었다. 이는 인력 유지와 비즈니스 네트워크 단절에 대한 우려가 지방 이전의 결정적인 장벽으로 작용하고 있음을 보여준다.

정부의 지원정책에 대한 현장의 체감도도 낮은 수준에 머물렀다. 비수도권 중소기업 중 중앙정부와 지방정부의 정책이 '부족하다'고 느낀 비율은 각각 40.4%와 43.6%로 조사되었다. 정책이 부족하다고 느끼는 주된 원인 역시 인력 확보의 어려움과 인프라 열악이 지목됐다.

지방 중소기업 활성화를 위해 가장 필요한 지원으로는 '인력 확보 지원'(47.5%)과 '투자·재정 지원 확대'(46.4%)가 비슷한 비중으로 높게 나타났다. 

김희중 중소기업중앙회 경제정책본부장은 "비수도권 중소기업이 가장 크게 체감하는 문제는 인력 확보"라며 "수도권 기업의 지방 이전을 가로막는 요인 또한 기존 직원의 지방 이전 기피로 나타난 만큼, 지방균형발전을 위해 비수도권 인력난 해결이 가장 시급하다"라고 말했다.