임단협 표결 앞둔 KT, ‘노노갈등’ 최고조…“허위사실 유포 vs 회사 대변인” 점입가경

[마이데일리 = 박성규 기자] KT가 21일 임금단체협상(임단협) 잠정합의안에 대한 조합원 투표에 돌입한다. 기본급 3% 인상과 성과급 300만원 지급안은 가결이 유력하지만, 구조조정을 둘러싼 불만과 노조 간 갈등은 최고조로 치닫고 있다. 최종 결과는 이날 저녁 늦게 발표될 예정이다.

잠정합의안에는 △기본급 3% 인상 △성과급 1회성 300만원 지급 △부장급 승진 제한 일부 완화 △정년퇴직 1년 전 60일 유급휴가 부여 등이 담겼다. 그러나 제1노조가 당초 요구했던 6.3% 인상, 성과급 기본급화, 명절상여금 신설 등은 반영되지 않았다. 조합원 과반 찬성이 예상되지만, 제2노조인 새노조 측은 “투쟁 없이 얻은 초라한 합의”라는 불만을 제기하고 있다.

KT는 지난해 약 5800명을 대상으로 한 대규모 희망퇴직·자회사 전출을 단행하며 10년 만에 최대 규모의 구조조정을 실시했다. 남은 기술직 2500여명은 신설 조직인 ‘토탈영업TF’로 재배치됐다. 당시 재배치를 두고 인건비 절감 효과는 컸지만, 수십년간 기술 업무에 익숙했던 직원들에게 영업 업무 전환은 과도한 부담이 됐다는 지적이 나온다.

이 과정에서 노조 갈등은 한층 격화됐다. KT새노조는 “지난해 구조조정 이후 노동자 5명이 잇따라 숨졌다”며 고용노동부 특별근로감독 실시와 김영섭 대표 사퇴를 요구했다.

반면 교섭대표 제1노조는 전날 성명을 통해 “사망 원인을 구조조정과 실적 압박 탓으로 몰아가는 것은 허위사실 유포”라며 “새노조가 조합원과 유가족의 아픔을 정치적으로 이용하고 있다”고 반박했다.

제1노조는 구조조정 당시 “최대 보상과 선택권을 확보했다”고 주장하며 새노조의 주장을 “근거 없는 선동”이라고 일축했다. 이에 새노조는 “제1노조야말로 회사 대변인으로 전락했다”고 맞섰다. 표결을 앞두고 노조 간 갈등이 ‘정당성 싸움’으로 비화하는 형국이다.

불신은 경영진 보수 문제와 맞물리며 더욱 증폭되고 있다. KT 이사회는 올해 상반기 1인당 평균 2억5700만원의 보수를 받아 전년 대비 58.6% 늘었다. 조합원들 사이에서는 “구조조정의 고통은 직원이, 성과는 경영진만 챙긴다”는 비판이 불거졌다.

통신업계 한 관계자는 “이번 투표 결과가 노사관계의 분수령이 될 것”이라며 “가결되면 임금 인상과 성과급 지급은 집행되겠지만, 구조조정 성과 배분 불균형과 노조 간 갈등이라는 근본 문제는 여전히 해소되지 않을 것”이라고 지적했다.