윤두현 GKL 사장, 신입사원 55명과 소통…“관광산업 이끌 핵심 인재로 성장하길”

[마이데일리 = 방금숙 기자] 그랜드코리아레저(GKL)는 2026년 신규 입사자 55명을 대상으로 기관장 소통간담회를 개최했다고 15일 밝혔다.

이번 간담회는 신입사원들이 회사의 경영 방향과 공기업 직원으로서의 책임을 이해하고, 기관장과 자유롭게 의견을 나누기 위해 마련됐다.

윤두현 GKL 사장은 이날 서울 강남구 삼성동 GKL인재개발원에서 GKL의 설립 목적과 경영 방향을 설명하고 공기업 직원으로서 갖춰야 할 자세와 책임을 강조했다.

이어진 질의응답에서는 조직문화와 인간관계, 성장과 비전 등 다양한 주제에 대한 질문이 나왔다. 윤 사장은 자신의 경험과 고사성어를 인용해 답변하며 신입사원들과 소통했다.

윤 사장은 “어려운 관문을 뚫고 GKL의 가족이 된 여러분께 진심으로 축하의 말을 전한다”며 “대한민국 고부가가치 관광·레저 산업의 성장과 발전을 이끄는 핵심 인재로 성장해 주기를 바란다”고 말했다.

이번 채용에는 66명 선발에 총 1485명이 지원해 평균 경쟁률 22.5대 1을 기록했다. 특히 사무행정 분야는 2명 모집에 582명이 지원해 291대 1의 경쟁률을 보였다. 딜러 분야는 40명 모집에 439명이 지원해 경쟁률이 11대 1이었다.

신입사원들은 오는 23일까지 GKL인재개발원에서 조직 적응을 위한 온보딩 교육을 받은 뒤 해당 부서에 배치될 예정이다.