LG화학 여수공장·대한상의, 청년 취업 돕는다…직무·디지털 교육 '풀코스'

[프라임경제] LG화학 여수공장이 대한상공회의소와 손잡고 청년 취업 역량 강화와 지역 산업 인재 육성을 위한 '렛츠 그로우 위드 LG화학(Let's Grow with LG화학)' 프로그램을 운영 중이다.

이 프로그램은 정부의 'K-뉴딜 아카데미' 사업의 하나로, 기업이 직접 산업별 직무 교육과 현직자 멘토링을 제공하는 것이 특징이다.

대한상공회의소는 지난 6월 'K-뉴딜 아카데미' 운영지원기관으로 선정된 이후, LG화학과 함께 여수 지역 산업 특성을 반영한 현장 중심 교육을 진행하고 있다.

LG그룹은 올해 청년 1000명을 대상으로 실전형 인재양성 프로그램 'Let's Grow with LG'를 신설했다.

LG화학은 오산과 여수에서 각각 12주간 총 400시간의 교육 프로그램을 마련해, 총 200명의 교육생을 대상으로 운영한다. 여수 과정에는 1·2차에 걸쳐 최대 100명의 청년이 참여한다.

교육생들은 석유화학산업에 대한 이해를 비롯해 생산, 품질, 공무, 환경안전, 물류, 구매 등 다양한 직무에 대한 실무교육을 받는다.

이와 함께 생성형 AI 활용, 데이터 기반 문제 해결, AX(AI 전환) 사례 학습 등 디지털 역량 강화 교육도 포함되어 있다.

여수 과정은 100% 사내강사 체계로 운영되며, LG화학 각 분야 현직 구성원들이 직접 강사로 참여해 산업현장 경험과 노하우를 전달한다.

여수공장 투어, 직무 프로젝트, 현업 전문가 특강 등도 병행해 교육생들의 산업현장 이해와 진로 구체화를 지원한다.

또한 커뮤니케이션, 리더십, 프레젠테이션 교육과 자기이해, 코칭 프로그램 등도 제공된다.

청년들이 취업 준비 과정에서 겪는 불안과 실패를 성장의 일부로 받아들이고, 자존감과 회복탄력성을 높이는 데 중점을 두고 있다.

여수상공회의소는 청년들이 이번 교육에서 쌓은 경험을 지역 일자리로 연결할 수 있도록 취업 연계 방안과 청년 지원사업 연계를 검토 중이다.

LG화학 화치연수원에서 열린 아카데미 개강식에는 여수상의 한문선 회장과 LG화학 여수공장 주재임원 이현규 상무가 참석해 교육생들을 격려했다.

한문선 여수상공회의소 회장은 "산업전환을 준비하는 여수에서 청년 인재의 중요성을 강조하며, 이번 교육을 통해 청년들이 여수에서 배우고 일할 수 있기를 바란다"며 "수료생들이 지역 기업과 연결될 수 있도록 취업 연계에 힘쓸 계획이다"고 전했다.

LG화학 관계자는 "이번 K-뉴딜 아카데미가 산업현장 실무 역량과 AI 활용 역량을 동시에 키우는 프로그램이다"고 설명했다.

이어 "여수공장 구성원들이 직접 강사로 참여해 현장 경험을 공유하는 점도 의미가 있고, 

지역사회와 함께 청년 성장과 역량 개발, 지역 산업 발전을 위한 다양한 활동을 지속적으로 추진할 계획이다"고 밝혔다.