삼성전자 “노조 과도한 요구 수용시 경영 원칙 흔들려”

[마이데일리 = 심지원 기자] 삼성전자가 노동조합과의 사후 조정 종료에 대해 유감을 표하며 파업 저지를 위한 대화 의지를 재차 강조했다. 회사는 노조의 요구를 수용할 경우 경영 원칙 훼손이 불가피하다고 판단했다는 입장이다.

삼성전자는 20일 공식 입장문을 통해 “사후 조정이 종료된 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다”며 “회사는 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것”이라고 밝혔다.

이어 “어떠한 경우에도 파업이 있어서는 안 된다”며 노조 측에 대화를 통한 해결을 촉구했다.

사측은 사후 조정 과정에서 합의가 무산된 배경에 대해 “노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문”이라고 설명했다.

특히 삼성전자는 “회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 노조가 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 요구했다”고 주장했다.

이어 “‘성과 있는 곳에 보상이 있다’는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 요구”라며 “이 원칙을 포기할 경우 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업 전반에도 악영향을 줄 수 있다고 판단했다”고 강조했다.

다만 회사는 추가 협상 가능성은 열어뒀다. 삼성전자는 “추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해 마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것”이라고 강조했다. 끝으로 그간 조정을 위해 노력해 준 정부에 감사의 뜻을 전하며 지속적인 관심을 부탁한다고 마무리했다.