윤석환 CJ제일제당 대표 “적자 참담… 파괴적 혁신으로 체질 개선”

[마이데일리 = 방금숙 기자] 윤석환 CJ제일제당 대표가 10일 “뼈를 깎는 파괴적 변화와 혁신을 통해 완전히 다른 회사가 되어야 한다‘며 전면적인 체질 개선을 선언했다.

윤 대표는 이날 전 임직원에게 보낸 ‘우리에게 적당한 내일은 없습니다’라는 제목의 메시지를 통해 “지난해 순이익 적자라는 참담한 성적표를 받았다”며 “이는 일회성 악재가 아니라 조직 생존에 대한 엄중한 경고”라고 진단했다.

취임 4개월을 맞은 윤 대표가 이처럼 강도 높은 쇄신안을 내놓은 것은 사업 모델과 조직 운영 전반을 밑바닥부터 개선하지 않으면 미래가 없다는 절박함에서 비롯된 것으로 풀이된다.

윤 대표는 위기 극복을 위해 △사업구조 최적화 △재무구조의 근본적 개선 △조직문화 재건 등 3대 혁신 과제를 제시했다.

사업구조와 관련해 “수익성이 보이지 않는 사업은 단호하게 결단하고 승산이 있는 곳에 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 이에 따라 해외 시장 확장을 위한 전략 제품과 현금 창출력이 높은 분야를 중심으로 집중 육성할 계획이다.

재무구조 개선을 위해서는 현금 흐름을 방해하는 요소를 제거하고 마케팅 비용과 연구개발 투자 등을 원점에서 재검토하기로 했다. 특히 비핵심 자산을 강도 높게 유동화해 성장 사업을 위한 투자 자원을 확보할 방침이다.

조직문화 혁신에 대해서는 성과 중심의 문화를 강조했다.

윤 대표는 “임직원 만족도만 높여주는 대표보다 회사를 살리는 ‘이기는 CEO’가 되겠다”며 “오직 ‘생존’과 ‘본질’에 집중하고 결과와 책임으로 말하는 ‘성과 중심 조직문화’를 확립하겠다”고 목소리를 높였다.

CJ제일제당 관계자는 “이번 변화는 결코 선언에 그치지 않을 것”이라며 “각 사업과 조직별로 구체적인 변화와 혁신 작업을 진행할 예정”이라고 말했다.