SK하이닉스 노사, PS 상한선 폐지…“1인당 1억 성과급”

[마이데일리 = 윤진웅 기자] SK하이닉스 노사가 약 3개월간 임금교섭 끝에 초과이익분배금(PS) 상한선 폐지와 매년 영업이익의 10% 전체를 PS 재원으로 활용한다는 내용의 잠정합의안을 도출했다.

PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1천%)까지 지급하는 인센티브를 말한다.

SK하이닉스가 올해 37조원에 달하는 영업이익을 낼 경우, 1인당 1억원 수준의 성과급을 받을 수 있게 되는 셈이다.

1일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 PS 상한선 폐지와 매년 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용한다는 데 합의했다.

SK하이닉스 노조는 이 같은 내용의 ‘2025년 임금교섭 잠정합의안’을 이날 이천·청주캠퍼스 조합원들에게 설명했다.

이번 합의안에는 기존 PS 지급 한도(최대 1000%)를 폐지하고, 매년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼아 PS 산정 금액의 80%는 당해 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급(매년 10%씩)한다는 내용이 포함됐다.

기존에도 '영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용한다'는 조항은 있었지만, PS 상한 기준에 따라 영업이익의 10%가 모두 활용되지 못했다.

이로 인해 노조는 재원인 영업이익의 10%를 성과급으로 전액 지급해야 한다고 주장하며, 교섭 결렬 및 창사 이래 첫 조합원 총력 투쟁 결의대회에 나서는 등 사측과 갈등을 빚은 바 있다.

이번 주 중 잠정합의안이 최종 확정될 경우, 올해 연간 영업이익을 토대로 내년 초 지급 예정인 PS부터 새로운 성과급 기준이 적용될 것으로 보인다.

SK하이닉스의 올해 영업이익은 37조1595억원으로 업계는 추정하고 있다.

예상대로라면 PS 재원은 약 3조7000억원(10%)이다. 상한선 폐지로 10% 재원이 모두 사용될 가능성도 커졌다.

개인별 연차나 성과에 따라 차이는 있지만 단순 계산으로 SK하이닉스의 전체 구성원이 3만3000여명(6월 말 기준)이라는 점을 고려할 때, 구성원 1인당 총 1억1000만원 수준의 성과급(PS)을 받게 되는 셈이다.

또 바뀐 기준에 따라 내년 초에 80%(약 8800만원)를, 2027년과 2028년에는 1100만원씩 나눠 받는다.

이번 성과급 기준은 향후 10년간 적용될 방침이다.

SK하이닉스 노사는 올해 임금 6.0% 인상에도 잠정 합의했다.

업계 관계자는 "이번 노사 합의는 내부 갈등을 없애고 새롭게 만든 기준의 안정성을 가져가기 위한 취지로 해석된다"며 "보상 경쟁력을 높여 반도체 전문 인력 확보를 통해 압도적인 우위를 이어가겠다는 회사의 의지가 반영된 것으로 보인다"고 설명했다.