[K-제약바이오] 종근당, 美 보스턴서 ‘2025 CKD 팜 골든티켓’ 개최 外

시사위크=제갈민 기자  

◇ 종근당, ‘CKD 팜 골든티켓’ 개최… 유망 스타트업 지원, 오픈 이노베이션 강화

종근당은 지난 16일 미국 보스턴 씨포트 사이언스 센터에서 보스턴 바이오클러스터의 핵심기관인 랩센트럴과 함께 ‘2025 CKD 팜 골든티켓’을 개최했다.

이번 행사는 랩센트럴이 주관하는 ‘Luminescence Rise and Fun(d)’의 프로그램 중 하나로, 올해는 역대 골든티켓 행사 중 최대 규모인 43개 기업이 참가했다.

종근당은 이번 행사를 통해 사전 심사에서 선정된 바이오 스타트업 인듀라 테라퓨틱스에 골든티켓을 수여하고 랩센트럴 입주 및 글로벌 네트워크 구축을 지원하게 된다. 심사에는 하버드대 박진모 교수와 김영범 교수, 데브라 피티 박사 등이 참여했다.

골든티켓은 유망한 스타트업이 랩센트럴에 입주해 1년간 첨단 연구 공간과 커뮤니티를 무상으로 이용할 수 있도록 지원하는 스폰서십 프로그램이다. 기술력은 있지만 자금이 부족한 초기 스타트업을 지원해 실질적인 성장 기회를 제공하고 유망한 혁신 신약 후보물질을 발굴하기 위해 마련됐다.

종근당은 지난해 보스턴에 설립한 미국법인 CKD USA를 통해 랩센트럴이 운영하는 프리미엄 스폰서십 등급인 골드 멤버십에 가입하고, 올해부터 골드 레벨 후원을 시작해 골든티켓을 수여하게 됐다.

이를 통해 스타트업의 유망 기술과 파이프라인을 초기 단계에서 선제적으로 파악하고 보스턴 바이오 클러스터에서 입지를 확대할 계획이다. 오픈 이노베이션 전략과 연구개발 방향을 글로벌 시장에 효과적으로 알리고 전략적 파트너십을 강화하는 계기로 삼겠다는 전략이다.

종근당 관계자는 “CKD 팜 골든티켓은 단순한 후원을 넘어 글로벌 제약사들과 어깨를 나란히 하며 혁신 기술을 함께 발굴하는 오픈 이노베이션의 장”이라며 “앞으로도 CKD USA를 중심으로 글로벌 제약·바이오 기업과의 네트워크를 확대하여 연구개발 협업의 지평을 넓혀 나갈 것”이라고 말했다.

랩센트럴은 매사추세츠주 주정부에서 관리하는 비영리 단체로 세계적인 바이오 스타트업 인큐베이터다. 2013년 설립 이래 278개 이상의 초기 바이오 기업을 지원해 총 180개의 특허, 132건의 임상시험, 184억 달러 이상의 투자 유치라는 성과를 이끌었다. 2024년에는 미국 전체 초기 바이오 투자금의 10%가 랩센트럴 기업에서 발생한 바 있다.

◇ 보령, 2025년 상반기 영업직 신입사원 공개채용

㈜보령은 2025년 상반기 영업직 신입사원 공개채용을 진행한다고 18일 밝혔다.

이번 보령 상반기 영업직 신입사원 공채는 오는 30일까지 모집을 진행하며, 보령 채용 사이트를 통해 지원할 수 있다. 전형 절차는 △서류전형 △1차 면접 △2차 면접 △합격자 발표 순으로 진행된다.

자격 요건은 대졸 이상으로, 올해 8월 졸업 예정자도 지원 가능하다. 전공은 무관하며, 지역 인재 및 지방 근무 가능자를 우대한다. 보령은 지속적인 성장과 사업 확장에 발맞춰 채용 규모를 확대했으며, 수도권·강원·충청·경상·전라 등 전국 단위에서 총 두 자릿수 규모의 인원을 채용할 예정이다.

담당업무는 전문의약품 영업 및 각 지역 병·의원 거래처 관리, 의약품 관련 세미나 등이다. 합격자는 입사 후 5주간의 신입입문교육 과정을 통해 의약품 기초 지식부터 영업 커뮤니케이션 스킬까지 필요 역량 전반을 익히게 된다.

보령은 이번 상반기 채용에서 지원서의 어학점수, 해외경험, 수상경력, 봉사활동 등 소위 ‘스펙’ 기재란을 대부분 삭제하고, 기존에 진행하던 ‘AI역량검사’도 제외했다. 대신 ‘직무 적합성’ 중심의 평가를 위해 자기소개서 평가를 대폭 강화했다.

또한 지원자의 부담을 줄이고 우수한 지역 인재 선발을 위해 1차 면접은 ‘찾아가는 채용’으로 진행한다. 서울을 비롯한 충청(대전), 전라(광주), 경상(부산) 등 4개 권역에서 1차 면접이 이뤄진다.

지난해 매출 1조원을 달성한 보령은 임직원에게 건강검진, 복지포인트, 전 직원 상해보험, 자녀 학자금 지원 등 다양한 복리후생을 제공하고 있다. 영업부문 공채 신입사원의 평균연봉은 동종업계 상위 수준으로, 인센티브 제도와 포상을 통해 영업성과에 대한 보상도 제공하고 있으며, 차량·통신 등 영업활동을 위한 각종 비용을 적극 지원하고 있다. 이 외에도 일과 생활의 균형을 위해 공식적인 연차 이외에 매년 5일의 하계휴가를 별도 지급하고 있으며, 샌드위치데이나 연말 단체 연차 휴가를 실시하고 있다.

채용 관련 상세사항은 보령 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

◇ 동아ST, 캄보디아 헤브론의료원에 원격 환자 모니터링 플랫폼 ‘하이카디’ 지원

동아ST는 지난 17일 캄보디아 수도 프놈펜에서 현지 헤브론의료원과 원격 환자 모니터링 플랫폼 ‘하이카디’ 지원을 위한 업무 협약을 체결했다고 18일 밝혔다.

이번 협약으로 의료진 및 인프라가 부족한 캄보디아에 원격 환자 모니터링 시스템을 도입함으로써, 의료진의 진료 환경 개선 및 환자 의료 접근성 향상, 질병의 조기 발견을 통한 환자 생존율 향상에 기여할 것으로 기대된다.

동아ST는 2018년부터 캄보디아에 전문의약품을 기부하며 현지 의료 환경 개선에 기여해왔다. 특히 지난해부터 에티오피아 MCM 종합병원에 하이카디를 기부하며 글로벌 사회적 책임 활동을 확대해 나가고 있다.

동아ST는 실시간 원격 환자 모니터링 플랫폼 하이카디플러스, 라이브스튜디오 등 1억원 규모로 5년간 헤브론의료원에 지원하며, 매년 방문해 현지 의료진 대상 교육을 실시할 계획이다. 또한 이번 기부에는 동아ST의 캄보디아 유통사가 함께 참여해 캔박카스와 오라떼 음료를 매년 지원할 예정이다.

헤브론의료원은 2007년 김우정 의료원장이 설립한 무료 진료소로 출발해 현재는 연간 약 9만명의 저소득층 환자들을 진료하는 비영리 병원으로 자리 잡았다. 의료 활동뿐만 아니라 사단법인 위드헤브론과 의약품 및 의료기기 등을 지원하고, 국내 초청 진료, 인재 양성, 지역 보건 향상 등 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 추진하고 있다.

정재훈 동아ST 사장은 “생명의 소중함을 지키기 위한 글로벌 사회적 책임 활동은 동아ST의 중요한 사명”이라며 “앞으로도 진정성 있는 글로벌 사회적 책임 활동을 통해 의료 사각지대를 해소하고 모두가 건강한 삶을 누릴 수 있는 환경을 만드는 데 기여하겠다”고 말했다.