크래프톤, AI 활용 역량 갖춘 신입 인재 100여 명 뽑는다

[포인트경제] 크래프톤이 인공지능(AI) 기술을 접목한 신사업 추진과 현업 업무 혁신을 이끌 청년 인재 확보에 나선다.

△ 역대 최대 100여 명 규모…'AI Native' 인재 전사적 확보

크래프톤은 전 직군을 대상으로 100명 이상을 선발하는 '2027 채용연계형 인턴십' 모집을 시작한다고 13일 밝혔다. 신입 공개채용 기준으로는 회사 설립 이후 최대 규모다.

이번 채용은 AI 활용 능력을 갖춘 인재를 확보해 기존 사업 역량과 결합하고자 기획됐다. 크래프톤은 지난해 하반기 'AI First' 전환을 선언한 뒤 현업에서의 AI 도입 효과를 점검해 왔다. 이 과정에서 현장에 AI에 익숙한 주니어 인력을 적극 투입할 때 조직적 성과가 극대화된다는 판단을 내렸다. 회사는 이러한 형태의 신입 채용을 매년 정기적으로 이어나갈 예정이다.

모집 분야는 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍·기획) 등 6개 부문이다. 대학 졸업자 및 졸업 예정자가 지원할 수 있으며, 문제 해결 능력과 AI 활용 능력을 집중 검증한다. 채용 절차는 서류 전형과 인적성검사, AI 역량평가, 면접 순으로 실시된다. 특히 평가 단계에서는 자체 개발한 전용 솔루션인 '코파 프로브(Cofa-Probe)'를 적용한다.

지원서 제출은 오는 23일까지 채용 홈페이지에서 가능하며, 테스트와 면접을 거쳐 내년 1월 최종 합격자를 발표한다. 합격자는 5개월간의 인턴십 근무 과정을 거친 뒤 평가를 통해 정규직으로 전환 돼 입사하게 된다.

△ 서울대와 월드모델 공동연구…AI·로보틱스 R&D 가속

한편, 크래프톤은 연구개발(R&D) 부문에서도 산학협력을 확장하고 있다. 서울대학교 대학원 협동과정 인공지능전공과 함께 게임과 로봇 분야에 적용할 '월드모델' 공동연구센터를 출범하고, 향후 3년간 공간·물체 유지 및 동작 자연화 등의 과제를 수행하며 인재 교류를 이어갈 방침이다.