[포인트경제] 한화오션이 거제통영고성 조선하청지회(이하 하청지회)의 고공 농성에 대해 유감을 표하고 법과 원칙에 따라 대응하겠다는 입장을 밝혔다.
한화오션은 1일 입장문을 내고 하청지회의 크레인 점거 농성을 ‘불법점거’로 규정했다. 하청지회가 하청지회와 웰리브지회 모두에 대한 성과급을 요구하면서 가동 중인 생산시설인 크레인에 올라 농성에 돌입한 만큼 통상적인 쟁의행위의 정당성 범위를 벗어났다는 게 회사 측 주장이다.
한화오션은 이번 농성과 별개로 하청지회와의 교섭에는 응할 의사가 있다는 입장이다. 회사에 따르면 하청지회는 웰리브지회와의 공동교섭을 요구해왔으며, 이 때문에 현재까지 교섭이 진척되지 않았다. 한화오션은 하청지회가 웰리브지회를 제외하고 단독교섭에 나선다면 즉시 교섭에 응하겠다는 입장을 재차 밝혔다.
현재 쟁점은 원청인 한화오션의 하청업체 노조에 대한 사용자성 인정 범위다. 노동위원회는 웰리브지회에 대한 한화오션의 사용자성을 인정했지만, 한화오션은 해당 판단에 대해 법원의 판단을 받아볼 필요가 있다고 보고 집행정지 신청과 행정소송을 제기했다.
한화오션은 지난 7월 20일 행정소송을 제기했으며, 신속한 판단을 받기 위해 집행정지도 함께 신청했다. 회사는 법원이 교섭 의무가 있다고 판단할 경우 그 결과를 존중해 후속 절차를 진행하겠다는 입장이다.
한화오션은 그동안 하청지회와의 교섭 자체를 거부한 것은 아니라고 강조했다. 최초 교섭요구사실 공고를 이행했고 시정신청과 조정신청 등 관련 절차에서도 교섭 의사를 밝혀왔다는 설명이다.
협력사 근로자 처우 개선을 위한 상생 노력도 강조했다. 한화오션은 올해 초 협력사 근로자들에게 원청 직원과 동일한 비율의 성과급을 적용해 약 1만명에게 총 890억원이 지급되도록 했다고 밝혔다. 과거 대우조선해양이 하청지회를 상대로 제기했던 470억원 규모의 손해배상 청구 소송도 취하했다고 설명했다.
반면 크레인 고공 농성은 안전 문제와 사업장 운영에 영향을 줄 수 있는 행위인 만큼 별도로 대응해야 한다는 입장이다.
한화오션은 대형 구조물과 중장비가 가동되는 조선소 특성상 고공 농성이 농성 참여자뿐 아니라 현장 근로자의 안전까지 위협할 수 있다고 지적했다. 이에 따라 협력사 근로자의 처우 개선과 상생 노력은 지속하면서도 불법행위와 안전을 위협하는 행위에는 법과 원칙에 따라 대응하겠다고 밝혔다.
한화오션은 농성 참여자들에게 위험한 농성을 중단하고 현장으로 복귀할 것을 촉구했다.
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