포스코 협력사 상생협의회 "포스코 직고용 환영···허위사실 유포엔 깊은 유감"

[프라임경제] 포스코 포항·광양 제철소 협력사 상생협의회(이하 협력사 상생협의회)가 최근 포스코의 협력사 직원 직고용 결정과 관련해 현장에서 유포되는 허위 사실에 대해 깊은 유감을 표하며, 직고용 프로세스의 안착을 위해 총력을 다하겠다는 입장을 밝혔다.

협력사 상생협의회는 15일 발표한 입장문을 통해 "그간 공동근로복지기금 설립과 복지포인트 인상 등 협력사 직원의 권익 보호를 위해 포스코와 긴밀히 소통해 왔다"며 "포스코의 이번 대승적인 직고용 결정을 전폭적으로 환영한다"고 강조했다.

협력사 상생협의회는 일부 현장에서 제기되는 의혹들을 반박하며 직원들의 동요를 차단하고 나섰다. 

먼저 신분 및 고용 안정성에 대해 "S직군은 별정직이 아닌 포스코의 E/P/R직군과 같은 일반직군"이라며, 특정 노조가 주장하는 '구조조정 1순위설'은 근거 없는 주장임을 분명히 했다.

또한, 포스코가 부제소 합의를 직고용의 전제 조건으로 내걸지 않았음에도 불구하고 일부에서 이를 왜곡해 직원들을 선동하고 있다고 비판했다. 

이어 협력사 재직 기간의 직급과 연차를 반영하고 동일한 복리후생을 적용하기로 한 포스코의 결정을 재확인하며, 처우 단절에 대한 우려가 사실이 아님을 명시했다.

이번 포스코의 직고용 결정을 두고 경제계뿐만 아니라 포항과 광양 등 지역사회에서도 이례적인 환영과 기대의 목소리가 나오고 있다. 단순한 고용 형태의 변화를 넘어 지역 경제의 근간을 강화하는 촉매제가 될 것이라는 분석이다.

포항 지역 상인들은 포항 경제의 든든한 버팀목인 포스코의 협력사 직원 직고용 결정을 진심으로 환영했다. 또 전통시장과 골목 상권을 찾는 발길을 늘려, 침체된 지역 경제를 다시 일으켜 세우는 '희망의 이정표'가 되길 기대하는 분위기이다.

주요 경제 단체 관계자는 "포스코의 이번 결정은 대기업과 협력사가 함께 성장하는 ‘신뢰 기반의 상생 모델’을 제시한 것"이라며, "노사 간 불필요한 분쟁을 종식시키고 산업 경쟁력을 강화하는 계기가 될 것이며, 이는 국내 산업계 전반에 긍정적인 이정표가 될 것"이라고 평가했다.

또, 양질의 일자리 확보는 지역 청년들의 타지 유출을 막고 외부 인재를 유입시키는 등 지방소멸 위기 대응에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.

협력사 상생협의회는 잘못된 정보로 인한 소모적인 노노(勞勞) 갈등에 우려를 표하며, 포스코와 협력해 정확한 정보를 신속히 전달할 계획이다.

협력사 상생협의회 공동의장은 "오랜 기간 소통하며 준비해 온 직고용 계획이 온전히 진행될 수 있도록 가능한 모든 지원을 아끼지 않겠다"며 "빠른 시일 내에 포스코와 추가 회의를 통해 직원들이 안심할 수 있는 구체적인 가이드를 제공할 것"이라고 밝혔다.

포스코의 이번 결단은 불확실한 경영 환경 속에서도 기업의 사회적 책임을 실천한 사례로 평가받고 있다. 또한, 국내 제조업이 한 단계 도약하기 위한 '구조적 혁신'의 시작이며, 산업계 전반에 '신뢰와 상생'이라는 새로운 표준을 세우고 더 건강하고 안전한 일터로 변모될 것으로 기대된다.