CJ그룹, 상반기 신입사원 공개 채용 시작…모집 규모 30% ↑

[마이데일리 = 이호빈 기자] CJ그룹이 2026년 상반기 신입사원 공개 채용에 나선다.

18일 CJ그룹에 따르면 입사 지원서는 이날부터 4월 1일까지 채용 홈페이지를 통해 접수한다. 서류 및 테스트 전형을 통과한 지원자는 계열사별 맞춤 전형을 거치며, 최종 합격자는 7월 입문 교육을 받는다.

이번 공채는 ‘인재제일’ 경영 기조에 따라 전년보다 모집 규모를 30% 확대했다. 급변하는 경영 환경에 대응하고 중장기 경쟁력을 강화하기 위한 조치다.

CJ그룹은 채용 전형 전반에 AI(인공지능) 기술을 도입해 지원자의 자기소개서를 기반으로 한 분석 자료를 평가에 활용할 예정이다. 이를 통해 능력 중심 평가를 강화한다는 방침이다.

채용 브랜딩 활동도 확대한다. CJ제일제당, CJ올리브영, CJ ENM 등 주요 계열사는 직무별 현직자가 참여하는 설명회를 진행한다. CJ대한통운은 ‘경찰과 도둑’ 콘셉트 설명회를 운영하는 등 이색 프로그램을 선보인 바 있다.

아울러 공식 유튜브 채널 ‘CJ Careers’를 통해 AI 아나운서가 진행하는 채용 콘텐츠를 공개해 기업과 직무, 조직문화를 소개한다.

CJ그룹 관계자는 “변화와 혁신을 주도할 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다”고 말했다.