한화오션, 현장 기술 리더 ‘명장’ 선정…동종 업계 최고 예우

[포인트경제] 한화오션이 생산직 최고 기술자에게 동종 업계 최고 수준의 예우를 제공하는 명장 제도를 도입하고, 제1기 명장 2인을 선정했다.

한화오션은 명장 제도를 통해 숙련 기술인의 사회적 위상을 높이고, 보상과 명예, 성장을 아우르는 차별화된 제도로 세계 최고 조선 기술 경쟁력을 공고히 한다는 계획이다.

한화오션은 25일 저녁 거제 벨버디어에서 ‘한화오션 제1기 명장 임명식’을 개최했다. 이날 임명된 명장은 조수연 기원(상선사업부)과 박순복 기원(특수선사업부)이다. 임명식에는 명장들의 가족도 초청돼 현장 기술인이 존중받는 문화의 출발을 함께했다.

조수연 기원은 1996년 입사해 무레일 수직·수평 EGW(전기가스용접) 용접 장치를 개발하는 등 8건의 공정 개선을 이뤘으며, 관련 특허 2건을 보유하고 있다. 조 기원이 개발한 무레일 용접장치는 2024년 한국기계기술단체총연합회가 선정하는 대한민국 올해의 10대 기계기술에 포함됐다.

박순복 기원은 1989년 입사해 생산성을 50% 향상한 자동 곡직기를 개발했고, 특수선 용접 자동화 기술 적용 등 6건의 공정을 개선했다. 또한 13건의 작업 여건을 개선해 사고 예방과 작업자의 업무 강도 경감에 크게 기여했다.

한화오션 명장에게는 단계적인 보상과 지원이 제공된다. 최초 선발 시 1000만 원의 포상금이 지급되고, 실적 평가에 따라 추가 인센티브가 주어진다. 회사는 명장의 명예를 상징하는 퍼플로열(Purple Royal) 색 안전모, 개인 사무실, 개인 업무용 차량 등을 제공해 최고의 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원한다. 임기 종료 후에는 실적과 공헌을 기록한 동판을 사내 명예의 전당에 등재한다. 정년 이후에는 기술지도강사로 근무할 기회도 부여해 노하우가 지속적으로 전수되도록 한다. 이 같은 보상은 동종 업계 최고 수준이다.

이번에 선발된 한화오션 제1기 명장들은 선박 건조 핵심 공정 전반에서 현장 난제를 해결하고 표준 작업을 정립해 온 베테랑이다. 이들은 지난해 10월부터 다면 평가와 대한민국 명장 초청 심사 등 엄정한 절차를 거쳐 역량을 객관적으로 검증받았다.

임명식에서 조수연 기원은 “1호 명장이라는 큰 영광을 주셔서 감사하다”며 “회사가 신뢰를 보여 준 만큼 보답으로 더욱 경쟁력 있는 회사를 만드는 데 힘쓰겠다”고 말했다. 박순복 기원은 “명장의 이름에 걸맞게 후배들에게 노하우를 전수하며 스스로의 발전에도 노력을 멈추지 않겠다”고 밝혔다.

두 명장은 내달 3일부터 공식 활동을 시작한다. 임기는 최대 2년이다. 이들은 사고 예방, 표준작업서 개정, 품질과 납기 신뢰도 제고, 생산성 및 원가 개선, 후배 멘토링 등 과제를 수행한다. 한화오션은 명장의 노하우를 후배 직원에게 전수 가능한 자산으로 전환한다는 목표다.

한화오션은 별도의 ‘TL(Tech Level, 기술 레벨) 제도’도 운영한다. 이 제도는 생산직 구성원의 기술력을 5단계로 구분해 성장할 때마다 일시금 인센티브를 제공하는 체계다. 명장은 최고 기술 레벨 달성자 중에서 선정된다. 명장과 TL 제도의 결합은 후배 직원에게는 성장의 사다리가, 명장에게는 명예로운 기술 전수의 플랫폼이 될 전망이다.