"연봉 1억이면 1.5억 더"…SK하이닉스, 성과급 '2964%' 쏜다

[프라임경제] SK하이닉스(000660)가 구성원들에게 역대 최대 수준인 기본급의 2964%의 성과급을 지급한다. 연봉이 1억원이라면 성과급으로 1억4820만원을 받게 되는 것이다.

인공지능(AI) 반도체 역량 확보 경쟁이 본격화됨에 따라 핵심인재 확보·유지가 경쟁력의 핵심 요소가 된다는 판단 하에 업계 최고 수준의 보상을 한 것으로 풀이된다.

5일 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 대표적인 성과급인 '초과이익분배금(PS)'의 지급률을 2964%로 책정했으며 이날 지급한다. 

PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 활용해 1년에 한 번 연봉의 일정 비율을 지급하는 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다.

SK하이닉스 노사는 지난해 하반기 협의를 통해 연간 기본급의 '최대 1000%'로 제한된 상한선을 없앴다. 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되 개인별 성과급 산정 금액의 80%는 당해년도 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 지급하는 방식을 적용한다.

SK하이닉스는 AI 반도체 수요 급증으로 지난해 연간 기준 '영업이익 47조원'을 달성하며 역대 최고 실적을 냈다. 삼성전자(005930) 반도체(DS)부문은 물론 전사 연간 영업이익(잠정 43조5300억원)까지 추월했다.

이에 따라 PS에 활용될 영업이익 재원은 약 4조7000억원으로 추산된다. 다만 올해 PS 산정까지는 낸드 자회사인 솔리다임 영업이익이 제외돼 실제 재원은 4조5000억원 수준이 될 것으로 예상된다.

SK하이닉스 관계자는 "성과급을 포함해 우수 인재에게 차별화된 보상을 적용하는 보상체계는 단기적 사기 진작을 넘어, 최고 수준의 연구 개발 경쟁력을 확보하고 미래 더 큰 성장이 지속될 수 있는 기반을 강화하는 투자"라고 설명했다.

이어 "특히 날로 치열해지는 글로벌 환경에서 국가 경쟁력 강화를 위한 반도체 인재 유출 방지, 글로벌 핵심 인재 확보 등 장기적 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것"이라고 부연했다.

SK하이닉스는 올해 PS의 최대 50%를 자사주로 선택해 1년 보유시 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급하는 내용의 주주참여 프로그램도 시행하고 있다. PS를 퇴직연금 확정기여(DC)형으로 적립할 수 있는 제도도 도입한다.

한편, 한 직장인 커뮤니티에는 예상 성과급 수령액을 계산한 게시글이 올라오는 등 반응이 뜨겁다. 

SK하이닉스 직원인 전모(35)씨는 "최근에 부인이 출산해서 돈 들어갈 일이 많았는데 경제적으로 큰 도움을 받아서 다행이고 고마운 일이라고 생각한다"면서 "직원들 반응도 다들 비슷하고, 이번에 성과급으로 차를 바꾸는 직원들이 꽤 있을 것 같다"고 말했다.