
특히, "인사라인 눈 밖에 나면 승진할 수 없다"는 비판이 제기되며 공정성 시비가 가열되고 있다.
◆근무평정 외압 의혹 확산…"2년차 고시 출신이 상위 33%?" 자괴감 토로
본지 5월 21일자(https://www.newsprime.co.kr/news/article/?no=689304) 보도와 관련, '실국의 근무평정이 합리적 결론을 도출했다'는 내용과는 달리 집행부 고위직이 근무평정에 직간접적으로 관여했다는 의혹이 제기됐다.
20일 본지의 취재와 제보에 따르면, 전남도 모 실국 근무평정에서 외부 청탁을 받은 고위직이 직간접적으로 외압을 행사했다는 의혹이 파다하게 번지고 있다.
특히 상당수 공무원들은 "전입 2년도 안된 고시 출신이 얼마나 두각을 나타냈는지 모르지만, 상위 33%에 배치시킬 수 있냐?"며 20년 넘게 묵묵히 일해온 직원들에게 자괴감을 안겼다고 강하게 비판했다.
◆"특정 계파 줄 세우기, 특정 고교 인맥 챙기기" 소문 무성
게다가 앞으로 있을 인사를 앞두고, 특정 계파의 라인을 전면에 내세우려 한다거나, 특정 고교 인맥을 챙기려 한다는 소문이 파다하게 퍼지고 있다.
이는 집행부 고위직과 인사라인이 자신들의 입맛에 맞게 직원들을 줄 세우려는 행태로 비춰지며 내부 불만을 고조시키고 있다.
◆하반기 고위직 인사 윤곽...부단체장 교체 시군도 다수
전남도의 하반기 고위직 인사에서는 2급인 강영구 도민안전실장의 보직변경이 예상된다.
또한 이상심 보건복지국장, 선양규 광양만권경제자유구역청 행정개발본부장, 김영신 인구청년이민국장의 공로연수가 예정되어 있으며, 이상진 목포시 부시장의 행정안전부 전출이 예상된다.
부단체장 교체 시·군으로는 광양 김기홍, 나주 안상현, 목포 이상진 부시장과 고흥 조대정, 구례 이길용, 담양 정광선, 무안 정현구, 장성 곽영호, 장흥 이천영 부군수가 1년 6개월의 임기를 채워 교체 대상에 올랐다.
광양, 나주, 목포 등 시단위 부단체장에는 조석훈 정책기획관, 강상구 에너지산업국장, 박종필 환경산림국장, 김정완 광양만권경제자유구역청 투자유치본부장이 거론되고 있다.
군단위 부단체장에는 김미순 안전정책과장, 노영환 문화예술과장, 박남일 사회재난과장, 심우정 관광과장, 양국진 희망인재육성과장, 오수미 광양만권경제자유구역청 행정기획부장, 이정국 자연재난과장, 최재화 기후대기과장 등이 물망에 오르고 있다.
2급 도민안전실장 자리를 놓고는 김기홍, 안상현 부시장의 경합이 예상되며, 보건복지국장, 인구청년이민국장, 광양만권경제자유구역청 본부장 2자리, 정책기획관, 비서실장 등 국장급과 준국장급 자리를 놓고 치열한 경쟁이 예상된다.
◆부단체장 "친집행부 여성 공무원 강요" 논란, 시군 노조 "강력 대응"
한편, 4급 승진 3년 이상자가 대상인 부단체장의 경우 역량 있고 실력을 두루 갖춘 후보군이 부족한 데다, 일각에서는 친집행부 성향의 여성 공무원을 보낼 수 있도록 강요하고 있다는 후문도 파다하다.
이에 대해 일부 시군 노조에서는 전남도의 일방적 부단체장 인사에 강력히 대응해야 한다는 목소리가 나오고 있다.
모 군 노조 관계자는 "부단체장의 경우 철저한 인사 검증을 통해 선발해야 하며, 역량 있고 직원들의 신뢰를 받을 수 있는 인사를 해야 한다"고 강조하며 공정한 인사를 촉구하고 있다.
전남도 관계자는 "인사 시스템은 규정에 따라 투명하게 운영되고 있으며, 특정 인맥을 우대하는 일은 없다"고 해명했다.
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