iM금융, 차기 회장 후보 6명 압축…11월 말 숏리스트 확정

[마이데일리 = 최주연 기자] iM금융지주 회장후보추천위원회(회추위)가 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 롱리스트 후보군 6명을 선정했다. 약 4주간의 1단계 검증을 마치고 심층면접 중심의 2단계 평가에 돌입한다. 회추위는 평가 결과를 종합해 11월 말 숏리스트를 확정하고 12월 중 최종 후보자를 추천할 계획이다.

회추위는 27일 회의를 열고 차기 CEO 선임을 위한 롱리스트 후보군 6명을 선정했다고 밝혔다. 지난 9월 28일 경영 승계 절차를 개시한 뒤 약 4주간 내외부 상시후보군을 대상으로 자격요건과 주요 역량을 검증했다.

후보자들이 제출한 동일 형식의 지원서와 증빙서류를 토대로 자격요건을 확인하고, 외부 전문기관의 평판조회 결과와 주요 경영성과, 금융업 전문성, 리더십, 윤리·책임경영 등을 평가했다. 회추위는 외부 전문기관의 검증 자료와 독립이사의 평가를 결합해 후보자 검증의 객관성과 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다고 설명했다. 후보자 명단은 개인정보 보호와 향후 평가의 독립성 확보를 위해 공개하지 않았다.

2단계 검증은 향후 약 4주간 진행된다. 독립이사들은 롱리스트 후보자들과 심층면접을 통해 경영철학과 그룹의 미래 비전, 리더십 및 경영역량을 평가할 예정이다. 금융·경영·리더십·전략 분야 외부 전문가들도 후보자별 심층면접에 참여한다. 평가 영역은 금융업 전문성, 조직·리더십, 전략적 사고 등 3대 핵심역량을 중심으로 구성된다.

회추위는 2단계 심층평가 결과를 종합해 11월 말 숏리스트를 확정할 예정이다. 최종 단계에서는 독립이사들의 영역별 집중 면접에 이어 향후 3년간 그룹 경영 방향을 발표하고 토론하는 ‘3 Yrs. Visioning’ 세션을 진행한다. 이를 통해 CEO로서의 준비도와 적합성을 종합적으로 검증한 뒤 12월 중 최종 후보자를 추천할 방침이다.

조강래 회추위원장은 “이번 롱리스트 선정 과정에서는 후보자별 제출 서류의 형식을 표준화하고 외부 전문기관의 평판 정보를 활용해 평가의 객관성과 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다”고 밝혔다.