경산시, 직원 대상 폭력예방 교육 실시···"안전한 직장문화 정착"

[프라임경제] 경산시가 직장 내에서 발생할 수 있는 각종 폭력과 차별적 상황에 대한 직원들의 대응 역량을 높이고, 상호 존중을 바탕으로 한 근무환경 조성에 힘을 쏟고 있다.

경산시는 28일 시청 대회의실에서 직원 220명을 대상으로 '2026년 폭력예방 직원교육'을 마련했다.

이번 교육은 성희롱과 성폭력 등 조직 내에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 차단하고, 구성원들이 부적절한 상황을 마주했을 때 보다 안전하고 효과적으로 대처할 수 있도록 실질적인 대응 방법을 익히는 데 중점을 뒀다.

교육 강사로 나선 허지원 젠더발전소 대표이사는 '우리에게 유리한 환경을 만드는 전략적 침묵, 4초'를 주제로 강연했다.

허 대표는 일상적인 업무공간에서 발생하는 불편한 상황을 지나치지 않으면서도 무리한 개입으로 또 다른 갈등이나 위험을 초래하지 않도록 상황에 맞게 대응하는 방법을 설명했다.

또한 성별에 대한 선입견을 강화할 수 있는 표현을 줄이고 누구나 존중받을 수 있는 언어를 사용하는 방법도 함께 다뤘다.

특히 강의 과정에서는 실제 현장에서 접할 가능성이 있는 사례들을 활용해 참석자들의 이해를 도왔다. 단순한 이론 전달 방식에서 벗어나 직원들이 직접 대응 방법을 따라 해보도록 하면서 교육 내용을 실제 업무환경에 적용할 수 있도록 했다.

경산시는 이번 교육이 폭력에 대한 조직 구성원들의 감수성을 높이는 동시에, 피해 발생 이후의 대응뿐 아니라 사전에 문제를 발견하고 예방하는 조직문화를 만드는 데 도움이 될 것으로 보고 있다.

경산시는 앞으로도 대상별 교육을 이어가며 폭력 예방에 대한 공직사회의 책임과 인식을 높인다는 방침이다. 특히 간부 공무원을 대상으로 별도의 예방교육을 실시해 관리자의 역할과 책임을 강화할 계획이다.

이도형 경산시 부시장은 "폭력 없는 조직을 만들기 위해서는 제도적인 노력과 함께 구성원 모두의 관심과 실천이 필요하다"며 "직원들이 서로의 인격과 권리를 존중하는 근무환경을 만들 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.