신세계그룹, ‘K-뉴딜 아카데미’ 참여…비수도권 청년 400명 양성

[마이데일리 = 이호빈 기자] 신세계그룹이 청년층 직무 역량 강화와 고용 활성화를 위한 인재양성 프로젝트를 본격화한다.

신세계그룹은 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업에 참여해 맞춤형 직업능력개발 훈련 프로그램 ‘퓨처앤드림 아카데미’를 운영한다고 18일 밝혔다.

K-뉴딜 아카데미는 구직 청년에게 실무 중심의 직무 교육을 제공하고 취업 기회를 확대하기 위해 마련된 정부 주도 사업이다. 신세계그룹은 그룹이 보유한 교육 인프라와 주요 사업장을 활용해 유통 분야 직무 교육을 제공할 계획이다.

이번 프로그램은 취업 교육 기회가 상대적으로 제한적인 지방 청년 인재 참여를 확대하기 위해 교육생 전원을 비수도권 지역에서 선발하는 방식으로 운영된다. 모집 규모는 1기 200명, 2기 200명 등 총 400명이다.

교육에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 그룹 주요 4개 계열사가 참여한다. 과정은 ‘유통 전문가 양성’을 중심으로 구성된다.

교육생들은 이마트 매장과 물류센터, 식품 제조공장, 호텔, 데이터센터 등 신세계그룹 주요 사업장을 방문해 현장 중심 교육을 받는다. 이마트와 트레이더스 주요 매장을 둘러보며 매장 운영을 체험하고, 신선상품 저장·생산 노하우가 집약된 후레쉬센터도 견학한다.

베이커리 제품 제조 실습도 진행된다. 조선호텔앤리조트 사업장에서는 호텔리어의 서비스 마인드를 익힐 수 있는 호텔 투어가 마련된다. 신세계I&C 데이터센터 견학을 통해 AI 시대 핵심 인프라에 대한 이해도 높일 예정이다.

이를 통해 교육생들은 오프라인 리테일 실무부터 호텔 서비스, 식품 제조, IT 인프라까지 유통 산업 전반을 아우르는 교육을 받게 된다.

모집 기간은 1기의 경우 6월 18일부터 7월 13일까지다. 2기는 6월 18일부터 8월 18일까지 신청을 받는다. 서류전형과 면접을 거쳐 최종 수강생을 선발한다.

교육은 총 2차수로 나눠 진행된다. 1기는 8월 7일부터 10월 30일까지, 2기는 9월 9일부터 12월 2일까지 각각 약 3개월간 교육을 받는다.

신세계그룹은 교육과정 종료 후 우수 수료자에게 채용 연계 혜택도 제공할 방침이다. 상위 5% 수료자는 즉시 채용하고, 차상위 10%에게는 서류전형 면제 혜택을 제공한다.

신세계그룹 관계자는 “퓨처앤드림 아카데미는 청년 구직자들이 유통 전문가로 성장할 수 있도록 돕는 프로그램”이라며 “비수도권 청년을 위한 맞춤형 교육을 통해 지역 인재 육성과 고용 창출에 기여하겠다”고 말했다.