롯데, 저출생 극복 공감대 넓힌다…‘mom편한 페스티벌’ 개최

[마이데일리 = 이호빈 기자] 롯데가 저출생 위기 극복과 돌봄 환경 개선에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 시민 참여형 축제를 연다.

롯데는 초록우산 어린이재단, 사회복지공동모금회와 함께 19일부터 21일까지 3일간 서울시청 잔디광장에서 ‘롯데 mom(맘)편한 페스티벌’을 개최한다고 19일 밝혔다.

이번 행사는 롯데그룹 사회공헌 사업인 ‘mom편한’ 10주년을 맞아 마련됐다. 롯데는 저출생 문제 해결과 돌봄 환경 개선에 대한 공감대를 넓히기 위해 행사를 시민 참여형 축제 형태로 기획했다.

이날 열리는 개회식에는 임성복 롯데지주 커뮤니케이션실장, 윤여준 사회복지공동모금회 회장, 황영기 초록우산 어린이재단 회장, 박진경 저출산고령사회위원회 상임위원, 박찬구 서울시 부시장 등이 참석한다.

롯데는 개회식에서 저출생 위기 극복과 보육 현장 여건 개선을 위해 초록우산 어린이재단과 사회복지공동모금회에 기부금 총 5억원을 전달한다.

페스티벌 현장은 등굣길, 학습, 놀이, 휴식 등 4개 구역으로 꾸려졌다. 각 공간에서는 안전 교육, 아동권리 학습, 창의 체험 등 시민들이 돌봄의 가치를 체감할 수 있는 참여 프로그램을 운영한다.

롯데는 2017년부터 ‘mom편한 꿈다락’과 ‘mom편한 놀이터’ 사업을 통해 아동 돌봄 환경 개선 사업을 이어왔다. 지역아동센터 환경 개선과 정서 프로그램을 지원하는 ‘mom편한 꿈다락’은 100호점까지 확대됐다. 공공형 실내외 놀이터 조성 사업인 ‘mom편한 놀이터’는 지난 3월 경북 칠곡군 칠곡호국평화기념관에 32호점을 열었다.

최근에는 시설 지원을 넘어 사회적 인식 개선으로 활동 범위를 넓히고 있다. 지난 2월 건강한 가족 문화 확산에 기여한 개인과 단체를 격려하기 위해 ‘롯데 mom편한 가족상’을 신설했다. 오는 26일에는 시상식을 열고 총 1억2000만원 규모의 상금을 수여할 예정이다.

롯데는 그룹 차원의 출산·육아 지원 제도도 운영하고 있다. 2012년 출산휴가 후 별도 승인 절차 없이 육아휴직을 시작하는 여성 자동 육아휴직제를 도입했다. 2017년에는 국내 대기업 최초로 남성 의무 육아휴직제를 도입했다.

남성 의무 육아휴직제는 배우자 출산 후 2년 이내 최소 1개월 이상 육아휴직을 사용하도록 한 제도다. 롯데에 따르면 해당 제도의 사용률은 약 90%에 이른다.

2025년 사업보고서 기준 배우자 출산 후 1년 내 육아휴직을 사용한 남성 비율은 롯데하이마트 96%, 롯데지주 71%, 롯데쇼핑 70%로 나타났다.

롯데 관계자는 “이번 페스티벌이 아이들에게는 즐거운 추억이 되고, 어른들에게는 돌봄의 가치를 되새기는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 저출생 위기 극복을 위한 사회적 공감대 확산에 앞장서고, 아이들이 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속 노력할 계획”이라고 말했다.