삼성, 美 테일러 공장 ‘가동 카운트다운’…2나노 인재 1500명 채용

[마이데일리 = 윤진웅 기자] 삼성전자가 미국 텍사스주 테일러 반도체 공장의 생산 확대 단계에 돌입하며 대규모 채용에 나섰다. 건설 단계를 넘어 장비 설치와 테스트에 진입한 만큼 본격적인 가동 준비가 시작됐다는 신호로 읽힌다.

2일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 테일러 공장 운영을 위한 대규모 인력 채용을 진행 중이다. 현재까지 146개 직무에서 총 178건의 채용 공고가 게시됐으며, 채용 분야는 엔지니어링, 생산 운영, 인프라, 안전, 관리 등 전 영역이다.

특히 이번 채용의 핵심은 ‘2나노(2nm)’ 공정 인재 확보다. 전체 채용의 절반 이상이 2나노 공정 경험자를 대상으로 한다. 해당 기술을 보유한 인력은 삼성전자와 TSMC, 인텔 등 일부 기업에 제한돼 있어 글로벌 인재 확보 경쟁이 불가피한 상황이다. 삼성전자는 미국 현지 채용과 함께 한국 및 기존 오스틴 사업장 인력 이동을 병행해 약 1500명의 직접 고용을 목표로 하고 있다.

장비 반입과 공정 구축도 본격화됐다. 테일러 공장은 현재 장비 설치와 테스트 단계에 진입했으며, 극자외선(EUV) 노광 장비를 포함한 핵심 설비 테스트도 시작된 것으로 전해진다. 반입되는 장비 규모만 총 2만톤에 달하며, 한국·일본·유럽 등에서 대규모 물량이 투입되고 있다.

동시에 협력 생태계도 조성되고 있다. EUV 장비를 공급하는 ASML을 비롯해 식각 장비 업체 램리서치, 계측 장비 기업 KLA 등 주요 반도체 장비 업체들도 엔지니어를 파견해 공정 구축에 참여하고 있다. 이들 협력사 인력만 최소 1500명 규모로, 첨단 공정 특성상 단일 장비 설치에도 다수의 전문 인력이 투입되는 구조다.

삼성전자 인력과 협력사, 외주 인력까지 포함하면 테일러 공장에는 최대 1만명 규모 인력이 동시에 투입될 것으로 예상된다. 이는 약 1만8000명 규모인 테일러 시 인구의 절반을 넘는 수준으로, 단일 반도체 공장이 지역 경제와 산업 구조에 미치는 영향도 상당할 전망이다.

업계는 이번 채용과 장비 투입이 삼성전자의 미국 파운드리 사업이 본격적인 양산 준비 단계에 들어섰다는 신호로 보고 있다. 특히 2나노 공정 기반 생산 체계를 구축해 글로벌 반도체 경쟁에서 주도권을 확보하려는 전략이 구체화되고 있다는 평가다.