롯데, 15개 계열사 신입사원 수시채용 진행

[마이데일리 = 방금숙 기자] 롯데그룹이 4일부터 ‘예측 가능한 수시 채용’ 전형을 시작한다고 3일 밝혔다.

분기별 정례화와 직무 중심 선발을 앞세워 채용 방식의 예측 가능성과 실무 적합성을 동시에 강화한다.

이달에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데면세점, 롯데첨단소재, 롯데칠성음료 등 15개 계열사가 참여한다.

모집 분야는 상품기획(MD), 영업, 마케팅, 경영지원 등 30여 개로, 전체 채용 규모는 세 자릿수다.

롯데백화점과 롯데마트·슈퍼는 실무 역량 중심의 ‘아이엠 전형’을 운영한다. 학점과 어학 점수 등 스펙을 배제하고, 직무 관련 포트폴리오 심사와 현장 오디션을 통해 지원자의 실질적 업무 수행 능력과 직무 비전을 평가한다.

취업 지원 프로그램도 운영한다. 롯데는 이날부터 오는 9일까지 7개 주요 대학에서 채용박람회를 열고, 인사담당자와 현직자가 직접 직무 및 전형 상담을 진행한다.

또 6월과 12월에는 전문가 강연과 자기소개서 컨설팅을 제공하는 ‘잡카페’를 열어 지원자의 취업 전략 수립을 지원할 계획이다.

비정기적으로 진행해 온 수시 채용도 3·6·9·12월 분기별로 정례화해 지원자가 연간 채용 캘린더에 맞춰 준비할 수 있도록 했다.

롯데 관계자는 “지원자들이 예측 가능한 일정 안에서 효율적으로 취업을 준비할 수 있도록 제도를 운영 중”이라며 “앞으로도 직무 중심 선발 기조를 유지하고 지원자와의 접점을 확대해 나가겠다”고 말했다.