조현준 회장 “목표 향한 치열함으로 새로운 100년”…효성, 창립 60주년

[마이데일리 = 윤진웅 기자] 조현준 효성그룹 회장이 창립 60주년을 맞아 ‘목표를 향한 치열함’을 새로운 100년의 실천 원칙으로 제시했다. 전쟁 장기화와 보호무역주의 등 경영 불확실성에 대응해 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 바꾸고 실행력과 고객 신뢰를 강화해야 한다고 강조했다.

효성그룹은 29일 서울 마포 본사에서 조 회장과 임직원이 참석한 가운데 창립 60주년 기념식을 열었다.

조현준 회장은 기념사에서 효성의 이름에 담긴 의미를 되새기며 미래를 향한 도전을 당부했다.

조 회장은 “효성은 ‘모닝 스타(Morning Star)’로 어둠 속에서 새벽을 알리는 광명한 샛별을 뜻한다”며 “샛별이 어둠을 뚫고 새로운 아침을 알리듯, 우리 효성도 어떠한 역경 속에서도 희망을 잃지 않고 한결같은 성실함과 끈질긴 도전으로 새로운 미래를 열어가는 기업이 되어야 한다”고 말했다.

지난 60년을 지탱한 임직원의 헌신에도 감사를 전했다. 그는 “어떠한 어려움에도 굴하지 않고 회사를 지켜온 여러분의 끈기와 도전정신이야말로 오늘의 효성을 만든 원동력”이라고 밝혔다.

그러면서 국가부채와 재정적자, 전쟁 장기화, 보호무역주의 확산 등을 언급하며 위기 대응을 위한 변화가 필요하다고 강조했다.

조 회장은 “위기를 극복하고 새로운 도약을 이루기 위해 우리에게 필요한 것은 ‘목표를 향한 치열함’”이라며 이를 바탕으로 일하는 방식과 조직문화를 바꿔야 한다고 주문했다.

구체적인 실천 방향으로는 △어려움에도 끝까지 해내는 ‘악착같은 효성’ △모든 경우의 수를 따지고 빈틈없이 실행하는 ‘치밀한 효성’ △고객이 어떤 일이든 믿고 맡길 수 있는 ‘신뢰의 효성’을 제시했다.

그는 “이 세 가지는 단순한 구호가 아니다. 앞으로 효성이 살아남고, 경쟁에서 이기고, 새로운 100년을 열어 가기 위해 반드시 갖추어야 할 우리의 자세이자 실천 원칙”이라고 강조했다.

이어 “지난 60년을 지켜온 것이 여러분의 헌신이었다면, 앞으로의 100년을 만들어 갈 힘 역시 끝까지 도전하고 반드시 해내겠다는 우리의 집념에 달려 있다”고 말했다.

올해의 효성인상은 효성중공업 미국법인인 효성 HICO의 제이슨 닐 법인장에게 돌아갔다. 수상자에게는 상금 1억원이 수여된다.

닐 법인장은 북미 에너지 인프라 솔루션 기업 콴타와의 전략적 협업으로 현지 차단기 생산 기반을 구축하고, 765kV 초고압 송전망과 AI 데이터센터 시장에서 대규모 수주를 이끈 공로를 인정받았다.

지난 6월에는 콴타 자회사와 가스절연차단기(GCB) 합작법인 ‘효성 HICO BREAKER, LLC’를 설립해 최대 800kV급 차단기의 미국 현지 생산체계를 확보했다. 전력회사·데이터센터 사업자와의 협력도 확대해 2025~2026년 AI 데이터센터 분야에서 직·간접 수주를 합쳐 17억달러 이상의 성과를 거뒀다.

효성은 이를 바탕으로 미국 전력시장 연간 수주 규모가 지난해 약 23억8000만달러에서 올해 약 52억9000만달러로 확대될 것으로 전망했다.

특별상은 효성중공업 건설PU 협력업체인 토방건설이 받았다. 토방건설은 평택가재3BL과 김포풍무1·3BL 현장에서 공정 관리와 장비 운영을 효율화해 총 36억9800만원의 원가를 절감하고 현장 수익성을 높였다.

부문별 효성인상은 마케팅·기술·연구·지원 분야에서 성과를 낸 임직원 5명에게 수여됐다.

마케팅 부문 수상자인 성기호 효성화학 폴란드지사 PL은 폴란드와 동유럽에서 신규 고객을 발굴하고 판매를 확대했다.

기술 부문에서는 박철환 효성티앤씨 베트남 동나이법인 스판덱스 공장장 PL과 조성진 효성중공업 전력PU 차단기제작팀 PL이 수상했다. 박 PL은 기존 설비의 생산성을 높이고 공정·품질을 개선해 제조원가 절감에 기여했다. 조 PL은 전력기기 수요 증가에 대응해 생산라인 재편과 신공장 자동화율 향상, 외주 생산체계 확대를 주도했다.

연구 부문에서는 윤혁준 효성티앤에스 환류기PM팀 PM이 선정됐다. 차세대 ATM 개발을 총괄하며 터치 방식 비밀번호 입력장치와 타원형 디스플레이 등 차별화된 기술을 제품에 적용한 성과를 인정받았다.

지원 부문 수상자인 문철중 중국 가흥법인 총경리는 가흥 스판덱스 공장의 단계적 철수 과정에서 현지 정부와의 협상을 주도했다. 고객 공급 차질을 방지하고 부지 매각과 인력 재배치를 안정적으로 마무리해 자산가치 보전과 손실 최소화에 기여했다.

이날 장기근속 임직원 5명도 근속연수별 대표로 상을 받았다.

효성은 창립 60주년을 계기로 주력 사업의 기술 경쟁력을 높이는 동시에 AI를 활용한 업무 혁신과 사업 모델 고도화를 추진할 계획이다. 축적한 제조 기술과 글로벌 사업 역량을 바탕으로 지속 가능한 성장 기반을 확보한다는 방침이다.

한편, 효성은 1966년 창업주 만우 조홍제 회장이 설립한 동양나이론을 모태로 출발했다. 섬유·화학·중공업 등 국가 기간산업을 중심으로 사업을 확장해 현재 초고압 변압기·차단기, 스판덱스, ATM·금융자동화 솔루션 등을 주요 사업으로 운영하고 있다.

전 세계 30여개국에 100여개 제조·무역법인을 두고 있으며, 최근에는 AI 데이터센터 확산과 글로벌 전력 인프라 투자 확대에 대응해 전력기기·전력망 솔루션 경쟁력을 강화하고 있다.