“치열함으로 새 100년 열자”…조현준 회장, 효성 60주년 맞아 혁신 주문

[마이데일리 = 심지원 기자] 조현준 효성그룹 회장이 창립 60주년을 맞아 ‘목표를 향한 치열함’을 강조하며 일하는 방식과 조직문화의 근본적인 변화를 주문했다. 글로벌 경영 불확실성이 커지는 가운데 악착같은 실행력과 치밀함, 고객 신뢰를 바탕으로 새로운 100년을 준비하겠다는 구상이다.

효성그룹은 서울 마포구 본사에서 조현준 회장을 비롯한 임직원이 참석한 가운데 창립 60주년 기념식을 개최했다고 29일 밝혔다.

조 회장은 기념사에서 “효성은 ‘모닝 스타'(Morning Star)’로 어둠 속에서 새벽을 알리는 광명한 샛별을 뜻한다”며 “샛별이 어둠을 뚫고 새로운 아침을 알리듯, 어떠한 역경 속에서도 희망을 잃지 않고 성실함과 끈질긴 도전으로 새로운 미래를 열어가는 기업이 돼야 한다”고 말했다.

이어 “지난 60년은 결코 순탄한 길만은 아니었다”며 “어떠한 어려움에도 굴하지 않고 회사를 지켜온 임직원의 끈기와 도전정신이 오늘의 효성을 만든 원동력”이라고 강조했다. 그러면서 어려운 경영 환경을 극복하고 새로운 100년을 열기 위해 ‘목표를 향한 치열함’을 갖춰야 한다고 당부했다.

조 회장은 글로벌 경영 환경 악화와 관련해 “막대한 국가부채와 재정적자, 전쟁 장기화, 보호무역주의 확산 등으로 경영 불확실성이 커지고 있다”며 “효성 역시 이러한 위기에서 자유로울 수 없다”고 진단했다.

이를 극복하기 위한 과제로는 일하는 방식과 조직문화의 근본적인 변화를 제시했다. 구체적으로는 어떤 어려움에도 끝까지 해내는 ‘악착같은 효성’, 모든 가능성을 따져 빈틈없이 실행하는 ‘치밀한 효성’, 고객이 무엇이든 믿고 맡길 수 있는 ‘신뢰의 효성’을 강조했다.

조 회장은 “이 세 가지는 단순한 구호가 아니라 효성이 살아남고 경쟁에서 이기며 새로운 100년을 열기 위해 반드시 갖춰야 할 자세이자 실천 원칙”이라며 “지난 60년을 지켜온 힘이 임직원의 헌신이었다면, 앞으로의 100년을 만들어갈 힘은 끝까지 도전하고 반드시 해내겠다는 집념에 달려 있다”고 말했다.

이날 기념식에서는 글로벌 사업 경쟁력 강화와 기술 혁신 등에 기여한 임직원을 대상으로 ‘올해의 효성인상’과 부문별 효성인상, 장기근속상 시상도 진행됐다.

올해의 효성인상은 미국 전력시장 사업 확대를 이끈 효성중공업 미국법인 효성 HICO의 제이슨 닐 법인장이 수상했다. 수상자에게는 상금 1억원이 수여된다. 닐 법인장은 북미 에너지 인프라 기업 콴타와의 전략적 협력을 바탕으로 현지 차단기 생산 기반을 구축하고, 765kV 초고압 송전망과 인공지능(AI) 데이터센터 시장에서 대규모 수주를 이끌어낸 공로를 인정받았다.

올해의 효성인상 특별상은 효성중공업 건설PU 협력업체인 토방건설이 받았다. 토방건설은 평택가재3BL과 김포풍무 1·3BL 현장에서 효율적인 공정 관리와 장비 운영을 통해 총 36억9800만원의 원가를 절감하고 현장 수익성을 높인 점을 인정받았다.

부문별 효성인상은 마케팅·기술·연구·지원 분야에서 성과를 낸 임직원 5명에게 돌아갔다.

한편 효성은 최근 AI 데이터센터 확산과 글로벌 전력 인프라 투자 확대에 대응해 전력기기와 전력망 솔루션 등 미래 성장 분야의 경쟁력 강화에 주력하고 있다. 창립 60주년을 계기로 기존 주력 사업의 기술 경쟁력을 높이는 한편, AI를 활용한 업무 혁신과 사업 모델 고도화를 추진해 지속 가능한 성장 기반을 구축한다는 계획이다.