LG, ESG 경영체계 고도화…지배구조·넷제로·안전 3축 강화

[마이데일리 = 윤진웅 기자] LG가 ESG 경영체계를 고도화한다. 11개 상장사의 이사회 의장을 독립이사로 전환하고 2050년 넷제로 달성을 추진하는 등 지속가능한 성장 기반을 강화한다는 구상이다.

㈜LG는 최근 2025년 지속가능경영 성과와 향후 계획을 담은 ‘2025 ESG 보고서’를 발간했다고 19일 밝혔다. 보고 대상은 ㈜LG와 LG CNS, 디앤오(D&O), LG전자, LG화학, LG유플러스 등 6개사다.

이번 보고서는 △준법경영 △기후변화 △안전보건을 3대 축으로 구성했다. 시의성 있는 정보 제공을 위해 일부 항목에는 2026년 상반기 데이터도 반영했다.

준법경영에서는 이사회 독립성 강화가 핵심이다. LG는 구광모 ㈜LG 대표가 이사회 의장을 겸임했던 ㈜LG를 비롯해 LG전자, LG화학, LG유플러스, LG CNS 등 11개 상장사의 이사회 의장을 독립이사로 선임하는 체제로 전환했다.

경영진과 이사회 의장을 분리해 의사결정의 객관성과 투명성을 높이고 전체 주주의 권익을 강화한다는 취지다.

이사회 중심의 준법경영 체계도 강화했다. LG는 2023년부터 이사회를 최상위 감독기구로 두고 주요 컴플라이언스 리스크를 관리하는 체계를 운영하고 있다. ESG위원회와 대표이사, 준법지원인이 권한을 나눠 준법경영의 실행력과 감시 기능을 높이는 방식이다.

기후변화 대응에서는 2050년 넷제로를 목표로 온실가스 감축 로드맵을 추진한다. LG는 2018년 대비 배출량을 2030년까지 34%, 2040년까지 52% 감축하고 2050년에는 100% 감축한다는 목표를 세웠다.

향후 계열사별 기술 발전과 실제 감축 성과, 대내외 환경 변화를 반영해 로드맵을 지속적으로 고도화할 계획이다.

안전보건 분야에서는 2023년부터 그룹 안전환경 행사 ‘LG 쉬크(SHEC)’를 운영하고 있다. AI를 접목한 최신 안전환경 기술을 공유하고 계열사 간 벤치마킹을 통해 현장 담당자의 대응 역량과 안전문화를 강화하는 것이 목적이다.

ESG 공시 의무화에도 선제적으로 대응하고 있다. ㈜LG는 2028년 국내 ESG 공시 의무화를 앞두고 2024년부터 한국지속가능성기준위원회(KSSB)가 제정하는 국내 지속가능성 공시 기준을 ESG 보고서에 반영해 왔다.

특히 준법경영과 기후변화, 안전보건 전 영역에 KSSB 기준을 적용해 향후 의무공시 체제 전환에 대비하고 있다.

LG는 지속해서 이사회 중심의 투명한 지배구조와 탄소중립, 안전경영을 축으로 ESG 경영체계를 강화한다는 방침이다.