티웨이항공→트리니티항공 확정, 지배구조 정비 병행

[프라임경제] 티웨이항공(091810)이 사명을 '트리니티항공(Trinity Airways)'으로 바꾸기로 했다. 겉으로 보면 단순한 브랜드 교체지만, 최근 이어지고 있는 지배구조 변화와 경영체제 재편 흐름을 감안하면 의미는 그보다 크다는 해석이 나온다.

티웨이항공은 31일 서울 강서구 훈련센터에서 열린 제23기 정기주주총회에서 사명 변경을 위한 정관 개정안을 원안대로 가결했다고 밝혔다. 이에 따라 회사 상호는 '주식회사 트리니티항공(Trinity Airways Co., Ltd.)'으로 변경되며, 관계 기관 승인 절차가 완료되는 시점부터 새 사명이 적용된다.

다만 승인 절차가 끝나기 전까지는 기존 사명인 티웨이항공으로 운영된다. 항공사 코드(TW)와 편명, 기존 예약 시스템도 그대로 유지된다.

티웨이항공 관계자는 "이번 주총을 통해 사명 변경 추진이 공식화된 만큼, 향후 관련 절차를 차질 없이 진행해 고객과 시장의 혼선을 최소화할 계획이다"라며 "전환 과정에서도 안전 운항과 서비스 품질을 최우선 가치로 두고 안정적인 운영을 이어나가겠다"고 말했다.

항공업계에서는 사명 변경을 단순한 브랜드 교체 이상의 변화로 보고 있다. 항공사에서 사명 변경은 대주주 변화나 경영 전략 수정, 사업 구조 재편과 맞물려 진행되는 경우가 많기 때문이다.

티웨이항공 역시 최근 경영 환경 변화 속에서 회사의 방향성을 다시 정리하는 과정에 들어간 상황이다. 사명 교체는 단순한 이미지 전환을 넘어 회사 정체성을 다시 정리하는 상징적 조치로 해석된다.

특히 트리니티라는 이름은 통상 '세 가지 축' 또는 '삼위일체'를 의미한다. 항공업계에서는 향후 사업 전략이나 경영 구조 변화와 연결될 가능성도 거론한다.

주총에서는 사명 변경과 함께 지배구조 관련 정관 개정도 이뤄졌다. 기존 사외이사 명칭은 독립이사로 바뀌었고, 독립이사 비율도 기존 4분의 1 이상에서 3분의 1 이상으로 확대됐다. 또 감사위원 분리 선임 대상도 기존 1명에서 2명으로 늘려 감사위원회의 독립성을 강화했다.

이사회 운영 기준도 정비됐다. 이사회 소집 통지 기한을 기존 하루 전에서 일주일 전으로 확대해 의사결정 절차의 투명성을 높였다.

이런 변화는 최근 국내 상장사 지배구조 개선 흐름과 맞물린다. 정부와 시장 모두 이사회 독립성과 내부 통제 강화를 강조하고 있는 상황에서 티웨이항공 역시 관련 제도 정비에 나선 것으로 풀이된다.

책임 경영을 강조하는 조치도 포함됐다. 2026년 이사 보수 한도는 20억원으로 설정됐다. 전년도 한도였던 40억원에서 절반 수준으로 줄어든 규모다. 항공업계에서는 보수 한도 축소를 경영 효율성과 책임 경영을 강조하는 신호로 해석하는 시각도 있다.

새 사명은 관계 기관 승인 절차가 완료된 이후 적용될 예정이다. 항공업계에서는 사명 변경이 단순한 브랜드 교체에 그칠지, 향후 전략 변화로 이어질지 주목하고 있다. 특히 저비용항공사(LCC) 시장 경쟁이 심화되는 상황에서 새 이름이 어떤 방향성을 보여줄지도 관심사로 떠오른다.

사명 변경은 브랜드 교체를 넘어 회사 방향성을 다시 정리하는 신호다. 새 이름을 달게 될 트리니티항공이 어떤 전략과 정체성을 보여줄지가 향후 평가의 기준이 될 전망이다.