"에너지 전환의 시대, 새 인재 맞았다"…중부발전, 2026 상반기 신입사원 71명 입사식 개최

[프라임경제] 한국중부발전이 에너지 전환 시대를 이끌어갈 신규 인재를 맞이하며 조직 경쟁력 강화에 나섰다. 한국중부발전은 30일 충남 보령 본사에서 임직원과 신입사원 등 200여 명이 참석한 가운데 '2026년 상반기 신입사원 입사식'을 개최했다고 밝혔다.

이번에 입사한 신입사원은 총 71명으로 기계·전기·화학·IT·건축·토목 등 다양한 분야에서 선발된 인재들이다. 특히 한국중부발전은 공기업의 사회적 책임을 반영해 보훈대상자와 장애인을 대상으로 별도의 제한채용을 실시하는 등 사회적 배려 대상자의 취업 기회를 확대하는 포용적 채용을 진행했다.

이영조한국중부발전 사장은 축사를 통해 "현재 중부발전은 에너지 전환이라는 변화 속에서 국가 에너지 안보와 지속가능한 미래를 동시에 책임져야 하는 중요한 시기를 맞고 있다"며 "신입사원들이 변화의 흐름을 주도하는 핵심 인재로 성장해 주길 바란다"고 말했다.

이 사장은 이어 신입사원이 갖춰야 할 자세로 △업무 가치를 스스로 찾는 '주인의식' △변화를 이끄는 '배움의 열정' △서로를 존중하는 '신뢰와 협력' △청렴한 조직문화 정착 등을 강조했다.

이번 입사식에서는 '안전'을 주제로 한 특별 프로그램이 도입된 점도 눈길을 끌었다. 한국중부발전은 안전경영단장 주관으로 발전설비 현장의 위험요인과 안전수칙, 중대재해처벌법 취지 등을 중심으로 한 특별 안전교육을 진행했다.

교육 이후 신입사원 전원이 '안전다짐 서약서'에 서명하며 현장에서의 안전 실천 의지를 다지는 시간도 마련됐다.

한편, 한국중부발전은 '신뢰받는 안전’'을 핵심 가치로 삼고 '느리지만 똑똑하게'라는 의미를 담은 '코북이(KOMIPO-거북이) 안전문화 운동'을 협력사와 함께 추진하고 있다. 이를 통해 창사 이래 최저 수준의 산업재해율을 기록하는 등 안전한 일터 조성에 힘쓰고 있다.