KB국민카드, 2025년 신입 채용 돌입…'성별·학력 제한 없이 지원'

[포인트경제] KB국민카드가 2025년 신입사원 채용을 실시한다고 5일 밝혔다. 채용 대상은 일반 직무와 IT 직무로 구분되며, 성별, 연령, 학력에 제한 없이 지원할 수 있다.

일반 직무 선발 인원 중 일부는 보훈·장애 등 취업보호대상자를 별도로 선발해 사회적 책임을 실천한다. 지원 희망자는 KB국민카드 채용 홈페이지에서 11월 12일 오후 2시까지 지원서를 제출해야 한다.

채용 절차는 서류전형, 필기시험 및 온라인 역량검사, 실기(코딩) 테스트, 면접 순으로 진행된다. 서류전형 합격자는 12월 초 발표되며, 필기시험과 온라인 역량검사는 일반과 IT 전 부문 지원자에게 모두 실시된다. 필기시험은 국가직무능력(NCS) 기반 직업기초능력평가와 새로 도입된 직무별 심화지식평가로 구성된다. IT 직무 지원자는 필기시험과 온라인 역량검사 외에 실기(코딩) 테스트도 치러야 한다.

최종 합격자는 실무자와 임원 면접 전형을 거쳐 2026년 1월 말 발표한다.

KB국민카드 관계자는 “역량과 창의성을 갖춘 금융인으로서 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 협업에 능하고 미래 가치 창출에 기여할 수 있는 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.