고령군, '베트남 국제인력자원공사'와 '업무협약' 체결

[포인트경제] 경북 고령군은 지역 기업의 인력난으로 안정적인 외국인 근로자 도입을 위해 '베트남국제인력자원공사 SOVILACO(이하 소빌라코)'와 외국인 전문 인력 유치를 위한 '업무협약(MOU)'을 체결했다고 22일 밝혔다.

고령군에는 인구대비 2214명(약 7.4%)의 등록 외국인이 거주하고 있으며, 이 중 77.1%가 20~30대 남성으로 63%가 제조업과 농업 등 산업 현장에 배치 돼, 지역 산업의 중요한 축을 담당하고 있다.

하지만 많은 기업과 소상공인이 인력 확보에 어려움을 겪고 있어 신뢰도 높은 숙련된 외국인 인력 유치가 요구되는 상태다.

이번 협약을 통해 고령군은 전문직 및 기능 인력 중심의 E7 비자 대상자 유치에 나설 예정이며, 이는 기업이 자격을 갖춘 근로자를 직접 선발할 수 있어 기존의 비전문취업(E9) 인력보다 높은 안정성과 효율성을 기대할 수 있다.

협약에 따라 소빌라코는 고령군 내 기업 수요에 맞는 인력을 발굴하고, 사전 교육과 취업 절차, 사후관리를 담당하며, 고령군은 외국인 인력 수요 조사를 실시하고, 기업과 소빌라코 간 연계를 지원하는 등 행정적 지원을 이어갈 계획이다.

이와 동시에 농업분야 계절근로자 유치 확대를 위해 베트남의 박장성과 옌바이성 2곳과 추가로 업무협약을 체결해, 보다 안정적으로 농가에 인력을 공급할 수 있을 것으로 기대된다.

이남철 고령군수는 “농업과 제조업 등 지역 산업 전반에 필요한 근로자의 안정적 확보를 지원하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 특히 이번에 기업에도 외국인 근로자 유치를 지원하게 된 첫걸음으로, 지역 제조업 경쟁력 향상에 중요한 기회”라며, “농업을 넘어 제조업까지 전 산업에 걸쳐 긍정적인 변화를 만들어 가기를 기대한다”고 전했다.